泰州市远望换热设备有限公司:专业设计、生产冷却器、板式换热器等换热设备的著名企业

收藏本站 | 网站地图
服务热线:0523-88691628

泰州市远望换热设备有限公司 >> 新闻中心 >> 冷却器企业完善人员激励机制的重要意义

新闻中心

冷却器企业完善人员激励机制的重要意义

远望 2017-03-24 14:08:44 冷却器专家-泰州远望


    冷却器企业创新是中小企业提高核心竞争力和发展的根本保证,培育和提升企业创新能力对中小企业的发展具有重大的现实意义,这这一环节中,完善人员激励机制具有重要意义。

copyright by:www.jsjyyd.com
    在人力资源这一类因素中,有创造力的组织积极地对其员工开展培训和发展,以使其保持知识的更新;同时,它们还给员工提供高工作保障,以减少他们担心因犯错误而遭解雇的顾虑;组织也鼓励员工成为革新能手;一旦产生新思想,革新能手们会主动而热情地将思想予以深化、提供支持并克服阻力。

    在市场经济条件下,冷却器企业的生存和发展,归根结底就是人力资源的竞争,优秀人才的引进、开发和合理利用。专业技术人才是企业发展的基础,企业要长期生存发展,就要靠专业人才来管理,来进一步研究新成果、开发新产品,提高新工艺,不断提高国有企业的经济效益,降低生产成本,实现科技兴企、科技创新、科技发展。为此,必须建立一套科学合理和有效的专业技术人员竞争激励机制。 

    冷却器企业通过管理创新,在企业内部建立健全各项企业管理制度,培育和实施先进的企业文化,形成企业人员的共同利益和共同目标,使各种生产要素有机结合,资源实现了优化配置,生产效率提高,从而保证企业产品的质量和竞争力。 

+随机阅读

主导产品导航:板式换热器系列 冷却器系列 换热机组 管壳式换热器 电话:0523-88691628、88699968 传真:0523-88696288
Copyright © 2009-2011 泰州远望换热设备有限公司,版权所有 禁止复制,否则追究法律责任!
ICP备案号:苏ICP备05011237号 -
泰州市远望换热设备有限公司营业执照